Why the recession in the economy has not hit the labor market yet

В 2022 году рынок труда столкнулся с парадоксальной ситуацией — по мере восстановления мировой экономики после пандемии COVID‑19 миллионы людей в разных странах продолжают оставаться безработными, тогда как компании в развитых государствах сражаются за сотрудников, всеми силами пытаясь заполнить пустующие вакансии. С острой нехваткой рабочей силы столкнулись Австралия, Канада, США, а также многие европейские страны. При этом в некоторых государствах уровень безработицы по-прежнему выше, чем был до пандемии.

В ООН считают, что причиной сложившейся ситуации стал целый набор факторов, влияющих одновременно. Это, например, несбалансированное восстановление мировой экономики в различных секторах и изменение в структуре спроса. К тому же некоторые профессии стали менее привлекательными для работников, которые нашли множество плюсов в работе из дома. В Европе одной из причин постоянной нехватки рабочих рук также стало старение населения.

При этом, по прогнозам Международной организации труда (МОТ), в 2022 году глобальный уровень безработицы достигнет 5,9%, а затем снизится до 5,7% в 2023 году (эта цифра все еще выше той, которая была до пандемии, — 5,4% в 2019 году). В странах с низким уровнем дохода уровень безработицы в 2022 году составит 6% (4,9% в 2019 году), а в государствах с доходом ниже среднего — 5,6% (5,1% в 2019 году). В 2022 году уровень безработицы в странах с доходом выше среднего и с высоким уровнем дохода составит 6,6 и 4,9% соответственно (6 и 4,8% соответственно в 2019 году).

В то же время в мире сохраняется тенденция к добровольному увольнению сотрудников в поисках лучшей зарплаты и более комфортных условий. Но все может измениться в ближайшее время, и рынок труда столкнется с неожиданным спадом. Эпоха «великого увольнения», вероятно, близится к завершению.