Вторая профессия: как поменять работу и повысить зарплату

Пандемия коронавируса серьезно ужесточила ситуацию на рынке труда. Ограничения работы компаний заметно ухудшили их экономику: многим пришлось закрыться, а тем, что остались, приходится активнее снижать издержки — в том числе, за счет оптимизации численности персонала. При этом в первую очередь увольняют сотрудников, без функций которых компания может обойтись — либо переложив их на других, либо автоматизировав. В результате безработица в России увеличилась.

В то же время, в некоторых отраслях потребность в рабочей силе благодаря пандемии, наоборот, заметно увеличилась. Однако удовлетворить ее уволенными не получается, поскольку они не обладают нужной квалификацией. В результате резко возросла потребность в переобучении.

Ликвидировать разрыв между дефицитом одних компетенций и избытком других призван национальный проект «Демография», предусматривающий, помимо прочего, широкомасштабное дополнительное профессиональное образование (ДПО) в рамках «Программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан». На прошедшем недавно V Санкт-Петербургском международном Форуме труда участники этой программы в ходе трека Lifelong learning обсуждали связанные с ней проблемы.

Как это работает

В программе ДПО, рассчитанной на переподготовку с целью трудоустройства или открытия собственного дела около 170 тысяч человек, участвует более 80 вузов из 65 регионов России. Координируют процесс с 2021 года три федеральных оператора: РАНХиГС, Томский государственный университет и автономная некоммерческая организация «Агентство развития профессионального мастерства» («Ворлдскиллз Россия» — представляет Россию в международной организации WorldSkills International (WSI). В 2021 году на программу ДПО выделено свыше 3 млрд рублей.

В Петербурге интегратором и агрегатором всех образовательных программ по линии ДПО является Центр опережающей профессиональной подготовки Санкт-Петербурга (государственная структура, создана в рамках нацпроекта образования и федерального проекта «Молодые профессионалы»).