Глава Epic Games: «Я заставил договориться Microsoft и Sony»

Тим Суини создал одну из крупнейших в мире компаний — разработчиков игр Epic Games и ввязался в борьбу с Apple и Google за честную конкуренцию. Про скромный образ жизни, подход к найму и будущее метавселенных — в подборке его высказываний Про вдохновение

Хотя основатель и гендиректор компании — разработчика игр Epic Games Тим Суини и владеет состоянием в размере около $8 млрд, он ведет довольно скромный и замкнутый образ жизни. Семьи и детей у него нет. Его компания расположена далеко от Кремниевой долины, а сам он любит ходить в походы и есть в недорогих закусочных. Лишь как-то раз он купил два спорткара, но потом продал их за ненадобностью.

Да и карьера предпринимателя у него поначалу не задалась. Во время учебы в университете он пытался создать собственный консалтинговый бизнес, но успеха не добился. Тогда он вплотную занялся компьютерными играми: Суини еще в школе начал интересоваться программированием. «Я рос в то время, когда любой мог программировать. Моим первым компьютером был Apple II. Когда его включаешь, появляется подсказка по языку программирования. Поэтому я все время чувствовал, что открытые платформы — это ключ к свободным рынкам и будущему вычислений», — вспоминает Суини.

Так появилась Epic Games. Настоящий успех пришел к Суини в 1998 году после выпуска трехмерного шутера Unreal, который позже вырос в целую игровую серию. Одновременно компания начала продавать лицензии на игровой движок Unreal Engine другим разработчикам. В 2006 году компания выпустила шутер Gears of War для Xbox 360. За десять недель было продано более 3 млн копий игры, она стала самой быстропродаваемой в 2006 году.

Вместе с этим читают:

  • Что означает истечение срока Договора об СНВ
    5 февраля 2026 года истек срок действия СНВ-III, последнего договора между Россией и США, который ограничивал их ядерные арсеналы. О том, с чем Москва и Вашингтон подошли к этой дате и что будет после, — в материале РБК 5 февраля 2026 года истек срок действия российско-американского Договора о мерах по дальнейшему сокращению и ограничению стратегических наступательных вооружений (ДСНВ, СНВ-III) — ...
  • Хозяин пара. История бизнесмена, который оставил успешное полиграфическое дело и стал спа-мастером 
    История жителя агрогородка Хатежино Минского района Алексея Кожуховского - вдохновляющее доказательство того, что истинное призвание можно обрести в любом возрасте, а крутая смена профессии способна стать большим достижением. Когда Алексей осознал, что деньги перестали быть для него главным стимулом в деле, решил оставить полиграфический бизнес, которому посвятил два десятилетия. Его влекло созида...
  • Почему продуктовые ритейлеры меняют стратегию в пользу сокращения ассортимента
    Директор Института развития предпринимательства и экономики Артур Гафаров объясняет, что отрасль проходит этап крупной трансформации: «Если раньше торговые сети могли себе позволить поиграть в ассортимент, попробовать вводить какие-то новые марки, товары, которые, может быть, не совсем хорошо раскупались, но заставляли полку выглядеть достаточно разнообразно, сейчас идет обратный процесс. Ритейлер...
  • Кадровые потребности аграрного сектора России: вызовы и решения
    Текущая ситуация в агропромышленном комплексе На сегодняшний день в агропромышленном секторе России работает около 6 миллионов человек. Однако, согласно последним данным Росстата, средний возраст работников в сельском хозяйстве превышает 45 лет. Это создает серьезный дефицит молодых специалистов, готовых работать с новыми технологиями и современными методами управления. Важно отметить, что замещаю...
  • ГАП «Ресурс» стала участником выставки Gulfood 2026
    Ирина Климова, вице-президент, директор по маркетингу ГАП «Ресурс»: «ГАП «Ресурс» как один из крупнейших российских производителей и экспортеров продуктов питания участвует в выставке Gulfood с 2016 года, в этом году впервые в качестве платинового спонсора. Среди новинок, представленных на нашем стенде, можно отметить бобины для дёнера из халяльного куриного мяса марки AN-NOOR. Рецептура была разр...
  • «Мясокомбинат Клинский» автоматизирует производство с применением отечественной MES-системы
    Программное обеспечение позволило кардинально улучшить существующую систему учета, создать цифровой двойник участка по сборке специй - важнейшего этапа производства мясных изделий и полуфабрикатов. В рамках проекта реализовано адресное хранение на складах производства, автоматизированы операции по приемке основных вспомогательных материалов, формированию заказа на склад, оформлению задания на комп...
  • Казахстан хочет нарастить производство мяса в 1,5 раза
    "Отстаем от мировых стандартов" "На протяжении последних лет развитие мясного животноводства сталкивается с рядом системных проблем, которые оказывают сдерживающее влияние на устойчивость и темпы роста отрасли. Сохраняются проблемы, связанные с недостаточной эффективностью мер господдержки и ограниченным доступом фермеров к финансовым ресурсам", – отметил на заседании круглого стола глава комитета...
  • Индонезия пересматривает квоты на импорт говядины: протесты бизнеса и угроза дефицита
    Протесты бизнеса Сразу после объявления новых квот, представители Индонезийской ассоциации производителей и переработчиков мяса (APPDI) и Индонезийской ассоциации предпринимателей в сфере животного белка (APPHI) обратились к Координационному министерству по вопросам продовольствия с просьбой пересмотреть это решение. Исполнительный директор APPDI Тегух Будияна отметил, что такие радикальные меры б...
  • Восстановление свиноводства в Эстонии: новые подходы и вызовы
    Причины и последствия вспышки АЧС Африканская чума свиней – это высоко заразное вирусное заболевание, которое приводит к массовым потерям в свиноводстве. Эстония, как и многие другие страны Европы, столкнулась с этой проблемой, что привело к значительному сокращению поголовья свиней. Наиболее пострадавшие фермеры были вынуждены уничтожать своих животных, что не только сказалось на их доходах, но и...
  • Время летунов. Почему частая смена работы стала выигрышной стратегией
    Работать полгода или год в одной компании, а потом уходить в следующую — реальный способ повысить зарплату и добиться карьерного роста, утверждают эйчары Это материал входит в новый раздел РБК Образование, где мы рассказываем о том, как развивать навыки, принимать взвешенные решения и двигаться по карьере осознанно. Школа управления РБК — новый образовательный проект медиахолдинга, ориентированный...